2021乌兰察布事业单位考试信息及备考技巧汇总

内蒙古华图已为考生搜集并整理了2020年乌兰察布事业单位考试的详细信息，这些资料可供考生参考并据此进行预测。据信，2021年乌兰察布事业单位的公告即将公布，敬请广大考生密切关注。

2021乌兰察布事业单位考试备考技巧

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一、考试公告

（一）引进计划

2020年，我市计划吸纳1327名高层次人才，其中市级单位需865人，而旗县市区则需要462人。具体引进的岗位和人数详情请参考附件1《乌兰察布市2020年事业单位高层次人才需求目录》（以下简称《目录》）。

（二）引进对象

本次人才引进对象为下列人员之一：

1.全日制博士研究生。

一流大学建设高校以及致力于打造一流学科的院校，将着重培养具有全日制本科或更高学历的毕业生（具体信息请参阅附件2）。

教育部直属的六所免费师范院校，其师范类专业的本科及以上学历毕业生，均需签订免费培养协议。

区内及区外具有临床医学或医学技术专业背景的全日制本科及以上学历的毕业生，其中本科毕业生需持有执业医师资格证书。

2020年QS全球大学排名中位列前五百位的学府，其海外分支培养的具有硕士及以上学位的留学生（具体信息请参考附件3）。

（三）引进条件

(一)引进人员应具备下列条件

1.遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.具有符合岗位要求的工作能力及其他资格条件。

硕士研究生及以下学历者的年龄上限为35岁，即1985年6月30日之后出生；而博士研究生的年龄限制则可放宽至45岁，即1975年6月30日之后出生；出生日期的认定依据身份证信息；如另有特定要求，则需参照人才需求目录。

2020届毕业生需在2020年12月31日前获得学历学位证及教师资格证，而其他岗位所需资格证书的获取期限为2020年6月30日。留学归国人员需出示教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证证明》。

应聘者需具备全日制本科学历作为第一学历，并且满足引进对象的相关要求和岗位的具体引进标准，才有资格参与本次人才招聘的应聘流程。

(二)下列人员不得参加人才引进

1.现役军人。

乌兰察布市的机关和事业单位中，所有在编且在职的工作人员，包括那些处于试用期但已被正式录用或聘用的员工。

2017年至2019年间，乌兰察布市对引进的高层次人才进行了考察，那些在考察通过后却主动放弃聘用资格的人员。

4.近5年乌兰察布市机关事业单位辞职或被辞退的人员。

曾经因犯下罪行而遭受过刑事制裁，或者因违纪行为而被公职机关开除的人员，以及目前正因违法违纪行为而正在接受调查的人员。

仅限已取得全日制本科或更高学历的人员，但2020年的应届毕业生除外。

7.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

法律法规明确禁止将不符合条件的人员招聘为事业单位的职员。

（四）引进程序

本次人才选拔流程严格遵循网络报名、资格审核、实地考察、健康检查、公示及聘用等环节，依次展开。

(一)网上报名

人才招募的报名流程是通过网络实现的，有意者需直接访问乌兰察布市人事考试中心的官方网站进行在线注册。

报名截止时间为2020年5月28日下午5点30分，起始报名时间为2020年5月22日上午9点整。

3.每位报名人员只能填报一个岗位。在报名过程中，考生需按照规定，于网络平台上签署诚信考试承诺，并准确填写《乌兰察布市2020年事业单位高层次人才引进报名表》（简称《报名登记表》）中的各项信息。同时，考生需遵循乌兰察布市人事考试信息网公布的《网上报名操作流程图文说明》执行操作步骤，下载并运用“报名照片处理工具”对本人近期提供的正面免冠2寸数码彩照进行审核与编辑，确保照片符合要求后，再进行上传。

4.报名期间报名人员可实时查询各引进岗位报名人数。

5.报名人员必须填写是否服从调剂。

报名者需仔细检查所填写的各项信息，确保其准确无误后再行保存。若系统提示无法保存，请遵循系统指引，适当缩减字数。若信息保存成功，请在“提交审核”区域点击“提交审核”按钮进行授权。请注意，一旦提交，信息将无法修改。若未点击“提交审核”，则无法进入网上审核环节，此举将被视为报名者放弃本次引进报名资格。

本次人才引进的报名环节不涉及任何费用。报名者需在提交个人信息后，确保打印出《报名登记表》两份，这份表格将用于网络审核以及后续的考察工作。请注意，网络审核阶段必须使用通过网上报名系统生成的《报名登记表》，报名者需提前打印并妥善保管，一旦错过时间，将无法再次打印。

应聘者需在提交报名资料后，准备以下文件：《报名登记表》、个人身份证、学历证书、学位证书（对于尚未获得毕业证和学位证的应届生，需提供由院系和学校教务处盖章的学历、学位证明）、在有效期限内的电子注册备案表或学历认证报告、符合岗位要求的资格证书，以及由工作单位出具的同意报考证明（针对乌兰察布市以外的机关事业单位工作人员），并将这些材料扫描成电子版。

请将所提供的电子资料打包后，通过电子邮件发送至指定邮箱。对于应聘市直事业单位的求职者，需按照“主管部门名称+引进单位名称+岗位名称+个人姓名”的格式来命名压缩文件；而对于应聘旗县市区事业单位的求职者，则需按照“旗县市区名称+主管部门名称+引进单位名称+岗位名称+个人姓名”的格式来命名压缩文件。

应聘者需在5月28日的17:30时点前，将所需文件投递至指定的电子信箱，逾期至该时间点后，将不再接受任何材料，相关申请将自动丧失资格。

报名者需确保所提交网络信息的真实性、精确度与全面性网校头条，若提供不实信息或故意遗漏关键信息且情节恶劣者，将取消其被引进的资格，同时相关信息将记录在其个人诚信档案中。

(二)资格审查

1.资格审查与网上报名同步开展。

审查资格的期限为2020年5月23日上午9点至5月29日下午5点30分。

资格审查的实施主体为市人才工作领导小组办公室。该办公室将依据应聘者通过网上报名提交至指定电子邮箱的资料进行审核，进而形成审查意见。对于不符合引进标准而未能通过资格审查的申请人，将简明扼要地阐述拒绝理由。需要注意的是，本次人才引进的资格审查将完全通过网上审核的方式进行，不再组织现场资格复审。在此过程中，请应聘者密切关注网上报名系统的审核进度。

4.资格审查合格人员名单在乌兰察布市人事考试中心网公布。

引进岗位的专业设置需依据教育部于1997年和2012年发布的硕士研究生、本科生专业目录，以及后续更新的学位授予和专业学科目录；同时，对于岗位专业条件的审核，应以报名者持有的普通高等学校毕业证书上所注明的专业为准，不得以第二学位的专业进行报名申请。

(三)考察

各级人力资源和社会保障部门与引进单位的主管部门共同承担，对本地、本部门通过资格审查的合格人选进行深入考察的任务。

具体的时间安排将在乌兰察布市人事考试中心的官方网站上发布通知。通过资格审查的应聘者必须在指定的时间内参与考察，否则将失去被录用的机会。

应聘者需提交相关材料以供考察，包括但不限于《报名登记表》、个人身份证、学历证明文件（毕业证与学位证）、电子注册备案表或学历认证报告（确保在有效期内）、符合岗位要求的资格证书、以及单位出具的同意报考证明。请提供上述材料的原件及一份复印件。

评估手段包括对引进者提交的资料进行审核，同时结合引进岗位的具体职责和实际需求，可以实施面试或专业能力测评等多种形式，着重对拟引进者的政治立场、道德素养、纪律遵守、能力展示等方面进行综合考量。

确定考察合格人选。若某一岗位的资格审查合格者数量超过了该岗位的引进计划，则各级人力资源社会保障部门将与相关引进单位共同负责实施考察工作。在此过程中，将依据岗位引进计划及考察成绩的优劣，依次确定合格人选名单。反之，若资格审查合格者数量未超过或等于岗位引进计划，则各引进部门将根据实际的考察结果来决定合格人选。

旗县市区人才工作领导小组及市直各相关部门需在考察工作完成后的一周内，将考察结果整理成详细的报告，并提交至市人力资源和社会保障局的人力资源开发科。

(四)体检

体检需在指定医疗机构进行，并由相关部门负责组织执行。体检内容与标准应遵循《公务员录用体检通用标准(试行)》及国家相关体检规定。若引进人员体检不达标，或在体检中存在虚报、隐瞒病史等行为，致使体检结果失实，其引进资格将被取消。

(五)公示聘用

依据对拟引进人员进行的考核与体检结果，市人才工作领导小组经过研讨，最终确定了拟聘用的名单。该名单已在乌兰察布市人事考试中心网站上进行了公布，公示的时间为连续7天。

公示期结束后，若无任何异议乌兰察布市人事考试网，引进单位需依照国家及自治区相关法律法规，与引进人员正式签署事业单位的劳动合同。该合同明确指出，服务期限为五年，在此期间，引进人员不得参与任何区内外机关事业单位的考试录用或招聘活动，且未经市人才工作领导小组的批准，不得离开乌兰察布市。若在服务期内辞职，相关人员需承担相应的违约责任。

若引进人员未能按时获得毕业证书、学位证书以及岗位所需的其他相关证明文件，其聘用资格将被取消。

（五）其他事项

人才引进过程中，对引进人员的资质审查始终贯穿其中，任何环节若发现引进人员不符合引进要求或存在欺诈行为，将立即取消其聘用资格，并将相关情况记录在其个人诚信档案中。

教育部直属的六所免费师范院校本科及以上学历的毕业生，若在乌兰察布市的中小学任教，将获得《乌兰察布教育系统引进优秀人才计划实施办法》（乌教字〔2015〕114号）文件中规定的各项优惠政策。

教育部直接管理的六所公立免费师范院校包括：位于首都的北京师范大学，地处东北的东北师范大学，坐落在陕西的陕西师范大学，位于华东地区的华东师范大学，坐落在中部的华中师范大学，以及位于西南的西南大学。

应聘者如需了解《人才需求目录》中关于专业要求、其他相关条件以及备注说明等信息，可直接联系相关引进单位进行咨询。具体咨询电话信息可在《人才需求目录》中查阅。

本次人才引进的调剂聘用事宜，将由市人才工作领导小组根据引进的具体情况，进行独立的研究与决策，并最终确定是否实施。

本次人才引进公告中未详尽的事项及相关信息，将在乌兰察布市人事考试中心网站上公布，敬请留意。在人才引进工作的整个过程中，引进人员需确保联系电话的畅通无阻，若因个人原因导致信息交流不畅，进而影响聘用结果，责任将由个人承担。

本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话： -

网报技术支撑电话： -

纪检监察监督电话： -

咨询热线服务时间定于每日上午九点至十二点，以及下午两点三十分至五点三十分，但国家法定节假日不在此列。

二、2021乌兰察布事业单位考试问答智库

乌兰察布事业单位考试人才引进条件是什么?

(一)引进人员应具备下列条件

1.遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.具有符合岗位要求的工作能力及其他资格条件。

硕士研究生学历及以下年龄须在35周岁及以下乌兰察布市人事考试网，而博士研究生的年龄限制可放宽至45周岁，即1975年6月30日之后出生者；具体出生日期需以身份证上的信息为准；如另有特定要求，则需参照人才需求目录。

6.2020年应届毕业生学历学位证书、教师资格证书取得时间截止至2020年12月31日，其他岗位要求的资格证书取得时间截止到2020年6月30日。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

7.本次人才引进应聘人员第一学历须为全日制本科学历且符合上述引进对象范围和岗位引进条件方可参加应聘。

三、2021乌兰察布事业单位考试备考指南

《民法总则》中明确指出，在诉讼进程的最后几个月内，若因不可抗力或遭遇其他阻碍导致无法行权，诉讼时效将暂停计算。

A.9 B.8C.7 D.6

【答案】D

【解析】第一步，本题考查民法知识。

在诉讼时效的最后六个月，依据《民法总则》第一百九十四条的规定，若出现以下情形之一，请求权的行使将受到中止：一是遭遇不可抗力；二是无民事行为能力人或限制民事行为能力人缺乏法定代理人，或者法定代理人已去世、失去民事行为能力或代理权；三是继承开始后，继承人或遗产管理人尚未确定；四是权利人受到义务人或他人控制；五是其他阻碍权利人行使请求权的障碍。自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。

因此，选择D选项。

此资料摘自2020年乌兰察布市事业单位招聘简章，供应试者参考。考生需注意，具体考试详情应以官方发布的正式通知为准。