消防机构消防领导组的人员组成组长

消防安全管理机制总则大火时刻对饭店构成很大的恐吓，现在，国外外宾馆对消防工作越来越注重。我们饭店投入了大量的资金，订购了大火报案系统。这对饭店消防工作起到了积极的作用，并且饭店的消防工作应以防治为主，为了做好应付各类突发丑闻的打算，按照饭店的现实状况拟定本规定。消防机构消防领导组的人员组成主任：总主管成员：各部委第一负责人五级防火责任人的确定饭店委任五级防火责任人，一级为领班，负责每周检测区队岗位防火检测工作的执行状况；二级为专员，负责重点检测区队防火工作的落实状况；五级为部委主管，负责抽检和定期全面检查部委防火工作的执行状况和完成品质。职责饭店消防安全责任人职责贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，把握本单位的消防安全状况。将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准施行年度消防工作计划。为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。确定逐项消防安全责任，批准施行消防安全机制和及时处理义务消防牵涉消防安全的操作细则。组织防火检测，督促落实大火隐患整改，及时处理牵涉消防安全的操作细则。依据消防法规的规定确立义务消防队。组织起草符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并推行演习。

饭店消防安全管理人职责拟订年度消防工作计划，组织推行日常消防安全管理工作。组织制定消防安全机制和保障消防安全的操作细则并检测督促其落实。拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。组织推行防火检测和大火隐患整改工作。组织推行对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标识的维护保养，确保其完好有效2023消防安全管理，确保疏散通道和安全出口畅通。组织管理义务消防队。在职员中组织举行消防知识、技能的宣传教育和应急疏散预案的推行和演习。单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。定期向消防安全责任人报告消防安全状况，及晚报告牵涉消防安全的重大问题。各部委主管消防安全岗位职责部委负责人在本单位消防安全责任人和管理人的领导下举行消防安全管理工作，把握本部委的消防安全状况。将消防工作与本部委经营、管理等活动统筹安排，详细落实单位年度消防工作计划中本部委的消防安全状况。在职员中普及和举行消防知识、消防技能的宣传教育工作和轮训工作，详细负责对新职员和对换工种职员进行岗位安全教育。组织职工学习和贯彻执行消防法律、法规和本单位有关安全生产的规章机制和规定，教育职员熟练把握安全操作细则和大火车祸处理预案。详细组织推行对本部委消防设施、灭火器材和消防安全标识的检测和维护保养工作，确保其完整好用。

定期举办防火检测，详细组织本部委的大火隐患整改工作。定期向本单位的消防安全责任人和消防安全管理人报告消防安全状况，及商报告牵涉消防安全的重大问题。对本部委职员遵守消防安全的行为提出处理意见，并落实对职员的赏罚工作。经理消防安全岗位职责在本部委安全消防责任人领导下，举行消防安全工作，落实消防安全管理机制。对本岗位消防安全工作负责，组织职工学习有关消防法律、法规及安全操作细则，并负责贯彻执行。组织举办本岗位消防安全检测、整改工作。熟悉本岗位的消防安全重点部位及消防举措的分布和使用方式，维护好各式消防设备。发生大火应立刻报案，积极组织职工扑灭大火，做好疏散人职工作，并保护好现场。积极出席饭店组织的各项消防安全轮训活动。负责督查领班及职员履行其消防安全职责，检测各项消防安全举措的落实状况，领导本岗位举办群众性消防安全活动。在经侦消防、保卫部委的领导下，积极协助调查大火发生的诱因。领班消防安全岗位职责在专员领导下举行消防安全工作，负责对下属职工进行岗位消防安全教育。负责将各项防火安全工作落实到各个职员，并常常检测、督促执行。负责对本岗位的火源、电源的管理。负责对本岗位的安全出口、疏散通道的检测，保持通道畅通，发现问题及时采取严防举措，同时报告上级领导。

负责对本岗位消防设施、灭火器材的日常维护和保养。积极出席饭店组织的各种消防轮训活动。发生大火应立刻报案，积极出席救治和扑救大火及疏散人职员作，保护好大火现场。职员消防安全职责学习消防安全知识，认真执行消防安全管理规定，熟练把握工作岗位消防安全要求。固守岗位，增加消防安全意识，发觉大火应立刻报告，并积极出席扑灭。班前、班后认真复查岗位上的消防安全状况，及时发觉和清除大火隐患，自己不能清除的应立刻报告。爱惜、保养好本岗位的消防设施、器材。积极出席消防安全教育、培训，熟练把握有关消防设施和器材的使用方式，熟知本岗位的大火危险和防火举措，增加消防安全业务技能和处理车祸的能力。熟悉安全疏散通道和设施，把握逃生自救的方式。钳工消防安全岗位职责严苛违反用电规定和各项规章机制。努力学习技术2023消防安全管理，熟练把握电业模式状态、线路迈向及所管辖设备的原理、技术功耗和实际操作。认真学习把握家电知识和国家有关家电规范、操作教程，持证上岗。熟练把握消防灭火器材，严苛执行家电安全操作细则和家电消防安全管理机制。钳工有权抵制安装不符合规定的家电设备或则在不符合的场所安装家电设备。通常的家电设备和线路要定期检修，发觉或许导致火花、短路、发热及电线绝缘受损等状况，应当立刻维修。

库房保管员消防安全岗位职责库房保管员除遵循单位通常消防管理规定此外，还应当做到：认真学习国家有关库房防火的规章机制，执行消防安全规定。熟知所管库房储存物品的理化性质，灭火技巧及害处性。禁止无关人员步入库房。库房消防安全管理要到“五不准”、“五留距”、“一整齐”。即：在库房内不准设火盆，不准乱拉乱搭线缆，不准抽烟，不准点油灯，不准性质相排斥的物品混存；货物存放要留墙距、柱距、堆垛、顶距、灯距；存放要整齐划一。装缷可燃易爆危险物品，应当轻拿轻放，防止振动、撞击、高压、摩擦和倒置，不准使用能形成火花的工具开启容器，不准穿带钉的鞋踏入库内，在或许形成静电的设备上安装静电导除装置。受阳光照射容易燃烧、爆炸的危险物品，不得在露天堆放，遇水容易燃烧、爆炸的危险物品不得储存在寒冷和易积水的地点。严苛用电、火管理，每周要三查，一查关掉门、窗状况；二查电源、火源，清除可燃物状况；三查货物堆垛及库房周围有无异常现象。按照储存货物的不同性质搭载相应的灭火器材，定人定期检测、更新。消防要求职员应当严苛违反防火安全机制，出席消防活动。熟悉自己岗位的工作环境，操作的设备及物品状况，晓得安全出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备使用方式，应当晓得消防器材的保养举措。

消防中心电话号码“119”，救火时应当无条件听从消防中心和现场指挥员的指挥。禁止职员将货物存放在消防栓、灭火器的周围。禁止在疏散通道上堆满杂物，确保疏散通道的畅通和灭火器材的正常使用。如发觉异色、异声、异味，须及晚报告上级有关领导，并采取相应举措进行处理。当发生大火火灾时，首先保持镇定，不可惊恐万状，，快速查明状况向消防中心报告。报告时要讲明地点、燃烧物质、火势状况、本人姓名、工钢号，并积极采取举措，运用附近的灭火器，进行早期大火扑灭，关掉电源，积极疏散饭店内的客人，有人重伤，先救人，后救火。防火管理·消防日常管理不论本单位、外单位及施工单位，假如要动火都必需要告知门卫部消防控制中心，严苛违反消防动火规定，并搭载相应数目的灭火器材。重点部位动火须由总监签字。动火时，安全宪兵人员应当在场监护。禁止在防火通道、楼梯口内停放货物，疏散标识和出口指示标识应完好，应急灯具设施应当保证正常。禁止施工单位将可燃、易爆物品带进宾馆范围内，如施工单位确需使用，应报门卫部消防监控中心及安装工程部，征得有关人员同意后方可使用。库房内严禁烟火，不准拉临时线缆，不准使用加热设备。库房灯具灯限制60W以下白炽防爆灯、防爆日光灯，禁止使用碘钨灯。

物品出库时，避免夹带火种，门卫人员要一直巡查检测。进行烤制乳品、电烤乳品时，留意控制水温，避免油锅大火。变电所、配电室、空调机房等地，不准储存可燃易爆和物理物品，禁止抽烟。生鲜处所有的排油烟机及管线，应定期清除油污，在清除卫生时，不得将水喷淋到电源插头和继电器上，避免电源漏电引发怒灾。消防设备的使用与维护严苛维护消防设备，要定期派人协助消控人员进行测验，发觉问题及时解决，以保证设备的完好状态。书房内的烟感侦测器需每年清洁检查。要每年排放一次喷淋管内的水，使喷淋系统管网内的水形成活水。灭火装置、消防栓、喷淋、手动报案按键每月检测一次。搭载的轻便手提式ABC干粉器及灭火伞车，摆放位置须显著易取，任何部委及个人，不得随便搬动。灭火器由部委派专人负责保管及外形卫生清洁，ABC干粉灭火器每五年由消防中心经过检测更换一次。机制五级防火体制一级检测由区队织施行：⑴每个职工每周对本岗位、本地段进行一次火情安全的检测，排除原本才能排除的通常不安全诱因，上报本来不能解决的不安全诱因；⑵每个职工发觉问题应及时处理，及商报告，否则发生车祸则由本岗位当班人员负责；⑶每个职工每周应将区队各人检测的结果向领班汇报；⑷每个职工接班时提早踏入岗位，并向下一班了解安全状况，检测内容进行初验并签名，发觉的问题，由接班领班负责处理，较大的问题以书面报告本部领导处理，不得忽略或拖延。

⑸保安员每周应进行防火巡视；营业其间的防火巡视起码每小时一次，餐饮场所营业结束时餐饮场所职员还规避营业现场检测，清除遗留火种。二级检测由部委领导施行：⑴部门领导每日组织专员和领班对本部管辖地段、设备物资（非常是可燃易爆物品）进行一次复查；⑵检查区队一级对防火安全工作的执行落实状况；⑶组织处理本部委的火险隐患及整改，向职员进行教育及赞扬或批评；⑷负责将一周的消防安全状况书面报告门卫部、总经办。五级检测由饭店领导施行：⑴每月及节假日将至前由饭店领导委托门卫部主持对饭店进行一次全面的防火检测，并对各部委进行重点检测或抽验；⑵检查各部委贯彻防火安全的执行状况，检测要害部位防火安全管理及体制执行状况。好的赞扬或奖励，差的批评或罚金。检测的基本内容：⑴用火、用电有无违法状况；⑵消防车通道、安全出口、疏散通道否畅通，有无堵塞、锁闭状况；⑶安全疏散指示标识，应急灯具设置及完好状况；⑷有无违法使用可燃易燃材料装潢、装修状况；⑸员工消防知识把握状况；⑺燃油、燃气等可燃易爆危险品的使用是否符合有关国家技术标准要求；⑻防火督察、火灾隐患的整改以及严防举措落实状况；⑼厨房、灶间烟道擦洗状况；⑽消防水源状况，灭火器材配置及完好情况，室外外消防栓、水泵接合器有无受损、埋压、遮挡、圈占等影响使用状况；⑾灭火和应急疏散预案演习状况。

防火安全检测机制推行五级防火检测机制，区队结合交接班每周进行检测。各部委每天进行检测一次，门卫部委会同各部委五月检测一次。饭店每季度和重大节庆要组织有关部委进行检测。除定期检测外，要注重强化夜晚执勤检测，夜晚各当值经理人员要重点检测电源、火源，并留意其它异常状况及时堵塞漏洞，去除隐患。每天检测中查出的火险隐患要具体登记、逐条研究、限期整改，对一时无法整改的问题，要及时上报，同时采取严防举措。大火隐患整改管理体制目的：为了增强规范饭店的消防管理，防治和防止大火隐患，特起草本体制。范围：本体制适用于饭店的消防安全的自身管理。职责：由部委组织并负责推行本管理体制。定义：消防安全管理：保障饭店的消防安全管理，防治和防止大火隐患。内容：⑴酒店对存在的大火隐患必须及时清除⑵对下述遵守消防安全规定的行为，防火检测人员必须勒令各部委负责人当场改正并督促落实：ⅰ.违法进行生产、储存可燃易爆危险物品场所的；ⅱ.违法使用明火作业或则具备大火、爆炸危险的场所抽烟、使用明火等违背限令的；ⅲ.将安全出口上锁、遮挡或则占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；ⅳ.消防栓、灭火器材被遮挡影响使用或被挪作他用的；ⅴ.常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下存放物品影响使用的；ⅵ.消防设施管理、值班人员和防火巡视人员早退的；ⅶ.违法关掉消防设施、切断消防电源的；ⅷ.其他可以当场改正的行为。

⑶不能当场改正的大火隐患由安消部及时发出书面“火灾隐患通告书”进行整改，并向饭店消防安全责任人或管理人报告，提出整改方案，推行定人、定时、定点、定责的“四定”制度⑷消防安全责任人或管理人必须确定整改举措、期限以及负责整改部委、责任人并落实整改资金⑸在大火隐患无法清除之前，必须落实严防举措，明晰责任人，保障安全⑹不能确保消防安全、随时或许导致大火或则即便发生大火将严重关乎人身安全的，必须将危险部位停产停工⑺火灾隐患整改完毕，负责整改部委或则人员必须将整改状况记录申报消防安全责任人或管理人签字确认后存盘⑻对经侦消防部委勒令责令改正的大火隐患，必须在规定时限内改正并写出大火隐患整改回函，申报经侦消防机构。前厅防火机制前厅工作人员要随时留意、发现并阻止宾客将可燃易爆物品、枪支弹药、化学剧毒、放射性物质带进酒店区域，如宾客不听劝告，应立刻报告值勤主管或门卫部；要随时留意宾客丢弃的烟蒂、火柴棒，发觉后应及时处理；所有人员应当会使用灭火器材，熟记就近灭火器材的储存位置，并做好保养和监护工作，发觉有人贪污立刻阻止并报饭店门卫部；不准存放废品、杂物，禁止在行李寄存处休息；发生火灾后要对顾客进抚慰，稳定顾客的情绪避免出现纷乱；发生火情时，要及时报案并采取应急举措。

5．饭店防火机制①在各类餐饮服务中，要留意宾客抽烟防火。未燃尽的烟蒂、烟灰、火柴棒掉在烟缸外，在撒收桌布时应当领到后台，将赃物抖净，以免因身陷各类火种而导致火情。在清扫垃圾时，要将烟缸里的烟灰用水沾湿后，再倒进垃圾筒内；②餐厅的出入门及通道不得存放物品，要保持畅通。所有门锁匙要有专人管理，以备即便有事时使用；③餐厅要对各式家电设备一直留意检测，如发觉漏电、打火、跑电、漏电、超负荷等应及时通告钳工进行检修处理；④工作人员要学会使用所备灭火器材，保持器材清洁，出现火情时按指令疏散顾客并积极出席扑灭。6.卧室防火机制①厨房在使用各类炉子时，应当遵循操作细则，并要有专人负责，发觉问题及晚报告安装工程部；②厨房内各类家电设备的安装使用应当符合防火要求，禁止超负荷运行，且绝缘要求良好，接点要结实，要有合格的寿险装置。卧室增设家电，要有安装工程部派人安装并报门卫部备案；③厨房在焦化、炸乳品和烘干乳品时，不得离人，油锅、烤箱气温不要偏低，油锅放油不宜过满，防止溢锅大火，导致大火；④厨房的各类煤气灶具、烤箱关火时应当按操作细则操作（先打火后开气），不准往灶火眼内倒置各式杂物，以防堵塞火眼发生车祸；⑤经常清除通风、排烟道，做到人走关掉电源、气源，烧尽明火。

烟道油物要半年消除一次；⑥在引爆燃气时，要使用打火棒并派专人看管，以防烧尽。在燃气工作其间，禁止离开岗位。若发生燃气爆炸，应先关气后灭火；卧室工作人员应熟悉灭火器材的使用和储存位置，不得随便搬动和毁坏；即便发生火情要沉着、冷静，及时报案和扑灭。宣传和轮训要以各类方式进行灭火抢险项目的技术部决赛，进而达到具备强烈的消防意识提升消防技术素养的目的。各岗位新职员，上岗前要按工种进行消防轮训，不合格者不能上岗。上岗后需要出席消防中心组织的不定期考评，其成绩作为评估职工工作状况的一项标准。各部委要积极组织职员出席各类消防学习和演习活动。职员聘用管理体制为规范试用期职工的管理和补习工作，造就良好的试用期工作环境，加快试用职员的成长和进步，特制订目标责任制体制。一、员工试用期规定?1、自职员报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用年限为3个月，公司按照试用期职员详细表现提早或延后转正。（一）、福利待遇?1、试用期职员薪水依据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起估算，日薪资为：月薪资÷（本月天数-请假天数）2、过节费按即将职员的1/2领取。3、按即将职员标准领取劳动保护厨具。（二）、休假?1、试用期内累计请假不能少于3天，假如特殊状况超出3天需报监事长批准。

?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与即将职员要样。3、可请产假，休假程序和天数与即将职员要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职打算?1、身份证打印件一份，原件待查。2、学历证明打印件一份，原件待查。?3、县级以上人民诊所的复查报告。4、4张一寸相片?5、部分职位（如文员、收银员、司机、仓管）试用期职员还须须打算房产证明、户口本、直系亲属身分证打印件等。三、行政手续?1、试用人员手续代办完毕后，由行政部向试用期人员领取办公相关用具。?2、发放工作牌，代办考勤卡。?3、试用期人员须要吃住的、由行政部安排住宿和进餐。?4、将试用期人员带入用人部委。四、用人部委指引1、试用职员的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期职员熟悉本部委及其他部委，向其介绍将来工作中要密切配合的部委及职员，同时介绍公司内公共场所的位置，包括大会室、停车场、洗手间等。3、与试用期职员踏入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期职员描述其工作的部委构架，岗位名称，职务，岗位职责等。简略介绍今后的职业发展方向和现在工作时遇见的实际问题。?4、教会试用期职员使用生产工具或办公用品。5、公司有活动要及时告知试用时限人员。

?6、与试用期人员进行正面勾通，引导其工作，及时了解试用期职员在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------9本页为专著的封面，下载之后可以删掉本页！【最新资料Word版可自由编辑！！