黑龙江科技大学依据相关规定面向社会公开招聘博士教师

依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）以及《黑龙江科技大学增补教职工规定》（黑科大办字〔2021〕28号）等系列文件，学校综合考虑实际情况，经过深入研讨，最终决定面向全社会公开选拔博士级别的教师。现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

详见黑龙江科技大学主页（）。

二、招聘原则

秉持德才兼备、德行优先、选拔人才的用人准则，恪守公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

三、招聘计划

请查阅《黑龙江科技大学2023年上半年博士教师招聘计划详表》（附件1）。

四、招聘人员的基本条件

持有中国国籍，恪守法律法规，具备优秀的思想政治素质，充满对事业的热情与责任感，能够全心全意地投身于本职岗位。

对教育事业充满热情，恪守学校的工作部署，秉持高尚的职业道德，展现出色的团队协作精神，并具备相应的组织管理技能，在岗位上一贯勇于尝试和开拓创新。

在签署劳动合同之前，必须取得硕士或博士学位。对于来自港澳台地区以及国外的院校毕业生，必须出示教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。

4.本、硕、博专业须一致或相近。

原则上，年龄需在40岁以下，即1983年1月1日之后出生者；对于高级职称人才以及急需紧缺人才，学校经过研究讨论，可以适当放宽年龄限制。

身体状况良好，未患有传染性疾病或严重疾病，外表得体，言谈流畅，且具备出色的语言表达及交流技巧。

7.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

8.下列人员不得报名：

曾因触犯法律而遭受过刑事制裁的个人，曾因行政违规而接受过劳动教养的人员网校哪个好，以及曾被剥夺公职的人员。

在各类招考活动中，那些被录用主管机关认定为存在考试舞弊行为的人员。

尚未解除党内或政府纪律处分，且涉嫌违法或违纪、目前正接受相关审查的个人。

（4）被纳入失信被执行人员名单的人员。

凡属法律、法规明确禁止担任事业单位工作人员的各类人员，均不得予以招聘。

五、招聘程序

（一）发布公告

黑龙江科技大学在其官方网站及黑龙江省人力资源和社会保障厅的网站上发布了招聘信息。若其他网站或机构进行转载，若内容出现不实之处，学校将不承担任何责任。

（二）报名

1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行。

报名期限定于2023年2月15日至2023年6月30日，对于表现尤为卓越的申请者，将根据具体情况单独讨论，其申请不受上述时间限制。

求职者需在规定报名期限内，将报名所需资料（见附件2）提交至指定的报名邮箱，并在邮件主题中标注“应聘职位名称+个人姓名”。

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱的自动回复为准。

报名注意事项：

报名时需出示第二代身份证黑龙江科技大学校园照片_12515，且报名及考试阶段所使用的身份证件须保持一致。

上传的照片必须是蓝色、白色或红色背景的正式证件照，而生活照和风景照则不纳入审核范围。

提交的信息和材料必须确保其真实性，如有不实之处，一旦核实，将取消其参加考试或被录取的资格。

（4）须填写有效联系方式，保证联系顺畅。

报名截止后，学校相关部门对有意应聘者进行了资格初步审核。审核结果将通过电子邮件形式告知各位报名者。

（三）现场资格确认

学校将根据报名情况适时组织线上或线下现场确认。

（四）面试考核

应聘者需直接参与面试评估黑龙江科技大学校园照片_12515，该评估采用百分制进行评分，主要形式为试讲。若面试评估得分不足60分，则视为不合格，将不予录取。

成绩的评定方法是以面试成绩为准，计算出的总成绩需精确到小数点后两位数。

根据面试考核成绩从高到低依次挑选体检及复审候选人，若总分相同，则优先考虑学术成果更突出的应聘者。

（五）体检与复审

体检需遵循《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定，参检及考核者需至三甲医院自行承担费用进行体检。应聘者需严格遵守体检的相关规定与要求，确保身份真实且有效，并认真完成所有体检项目。对于任何伪造信息或隐瞒真实情况（包括但不限于隐瞒可能影响聘用的疾病或病史）导致体检结果失真的严重违规行为，将不予录用。

对通过体检的求职者进行再次审核，审核内容包括其政治思想表现、道德素质、职业技能、工作业绩、学术成就以及心理状态等方面。若在复审过程中发现不符合要求者，将不予录用。

（六）公示

依据面试、体检及复审的最终成绩，经过学校校长办公会议的深入讨论与批准，相关信息已正式在黑龙江科技大学官方网站的“通知公告”栏目中进行了为期七天的公开展示。

（七）聘用

公示期结束后，若无任何异议，需向黑龙江省人力资源和社会保障厅提交备案。随后，学校将与拟聘人员签署聘用协议，正式确立人事隶属关系，并协助其完成入学手续办理。对于通过公开招聘的人员，将实施试用期制度，该期限为6个月（对于应届毕业生则延长至1年）。试用期结束后，若表现合格，将被正式录用；若不合格，将取消聘用资格。

六、享受待遇

被聘用的员工将纳入黑龙江省事业单位的编制管理体系，他们有权享受国家及我省对事业单位工作人员和学校编制内教职员工所规定的各项待遇。

七、几点说明

应届毕业生在离校前必须与我方签订三方协议，并在完成学业后两个月内携带报到证来校完成入职流程；而对于往届毕业生，则需在拟聘用人员公示完毕后的两个月内来校办理入职手续。在正式入职之前，务必按时将个人人事档案转递至我校。

公示期结束后，对于那些在档案审核阶段存在作假行为，或者档案内容与相关规定及聘用标准不符的拟聘用人选，将取消其聘用资格。

八、联系方式

地址：哈尔滨市松北区浦源路2468号 邮编：

电话：(0451)

联系人：王老师，李老师

监督电话：(0451)（纪委办公室）

九、本公告由黑龙江科技大学人事处负责解释